笔趣阁 > 都市小说 > 系统之乡土懒人 > 第九百九十九章 招聘大学生

  “姐,现在店里生意这么好,一天的收入这么高,这钱真的也够了,没必要这样累,你受得了,别人也受不了啊!”

  “再说了,现在最流行的一种销售方式,饥饿销售,有时候缩短销售的时间,这生意反而更好。”

  叶荣耀对自己姐姐劝道。

  叶荣耀理解自己姐姐挣钱的心理,对于没有钱的人,突然有个能挣到好多钱的机会,还不拼着命地去挣钱啊!

  “是不是林洁这个丫头找你啊?”

  叶小琴说道。

  说实在话,这店里的生意好的让叶小琴自己都累的吃不消了,更不要说林洁这几个小姑娘了。

  这些天,林洁她们可不断向自己诉苦,这么长时间的工作,她们也吃不消了。

  确实,这点叶小琴也看在眼里,所以叶小琴除了决定给她们加工资外,还想着再招几个服务员过来。

  这样的话,大家都可以轻松点。

  “是的,你要是再让人家女孩子这样上班下去,估计她们都要跑了。”

  叶荣耀点点头说道。

  “我明白,所以我下个月准备给她们加工资,还有再招几个服务员,到时候,她们可以轮着休息。”

  叶小琴说道。

  “姐,我觉得你还是把这营业时间改一下,晚上还是恢复十点钟结束吧,十一点钟太迟可,还有给每一个员工一个月两天的假,让她们也个自由的时间,处理自己的事情。”

  叶荣耀提议道。

  “这个我和你姐夫商量下。”

  叶小琴想了想说道。

  “好了,姐,没事我先走了。”

  叶荣耀说道。

  今天来店里,主要看看店里的生意怎么样了,不过看看这火爆的生意,叶荣耀也放心了。

  按这个生意下去,这店肯定很挣钱来的。

  ……

  离开“夫妻便当”店,叶荣耀就开车来到“箐耀慈善基金会”,除了开业的时候,叶荣耀来过几次外,最近基本上没有来过。

  很多事情都是方博琳和潘城晨向叶荣耀汇报工作的。

  “老板好!”

  “老板好!”

  ……

  叶荣耀一走进“箐耀慈善基金会”,里面的工作人员立即都站起来,对叶荣耀恭敬地叫道。

  这可是自己的老板,自己的衣食父母,大家能不恭敬吗?

  “老板,你怎么来了?”

  方博琳有些意外地看着叶荣耀问道。

  平日里,自己这位老板可是不来这里的,这可是开业后,自己老板第一次来这里视察。

  “没事情,刚好过来看看,对了,人员招聘的怎么样了?”

  叶荣耀关心地问道。

  毕竟“老人之家”都建好了,就等着配套的人员招齐了。

  现在村里村外的村民,只要遇上叶荣耀,就要问一次这“老人之家”什么时候能入住

  村里村外的老人们都等着急了,弄得叶荣耀白天都窝在家里不出去了,就怕遇到村民问这个事情。

  其实叶荣耀也很着急啊!

  这不,亲自上门催这人员招聘的事情。

  “还没有招到合适的人。”

  方博琳红着脸说道,

  实在是这应聘的人,一看是给“老人之家”打工的,都转身就走了。

  都不愿意在“老人之家”上班。

  方博琳还特意拦住一位年轻人问原因。

  人家说了,主要是怕被老人给讹上。

  要是哪位老人出了一点问题讹上人的话,那就爆发麻烦了。

  被老人讹上的事情,这几年可不少啊。

  这些人觉得到哪里都能挣到三、四千块钱一个月,完全没有必要去干照顾老头、老太太的活。

  “这倒是个问题,这样吧,你把薪水再提提吧,还有去学校招一批有爱心的应届毕业生,现在不是说大学生就业难吗?”

  叶荣耀想了想说道。

  现在的大学生,多如牛毛,这刚出校园的大学生,在很多工厂工资都是很低的,大部分刚毕业的大学生,一个月的工资,也就一、两千块钱。

  自己这里给得工资都是三、四千块钱的,这些应届毕业生还不争破脑门地应聘啊!

  至于最后能留下多少位?

  叶荣耀相信也“老人之家”的工作环境,还有福利待遇的话,肯定能留下不少大学生。

  “老板,明天玟州大学城有一场大型应届毕业生招聘会,要不我们也参加。”

  方博琳提议道。

  现在最好招工的就是大学生了。

  只是方博琳担心自己招聘了应届毕业生,自己老板会不高兴,所以没有考虑到招聘应届毕业生。

  去劳务市场招聘,说实在话,很多在劳务市场里应聘工作的人,都是一群老油条,方博琳以前管过人事,也多次去劳务市场里招聘员工。

  去久了,你就能发现在劳务市场里应聘工作的人,很多都是些熟面孔,属于那种做事不咋地的人。

  很多人都是些懒汉,要求工资高不说,还懒,属于一个月只要挣够这个月吃饭的钱,就不愿意干活的人。

  这种人很多企业都不要,干不了多长时间,就会被辞退,这些人又来着劳务市场游荡。

  这时间长了,那些做事好的人,都被企业给招聘走了,留下的大部分都是这样的人。

  方博琳去招聘了几次,遇上自己满意的,人家不愿意在“老人之家”上班,而愿意来上班的人,方博琳一个都不满意。

  那些人属于那种你一看,就能发现他不是真正可以干活的人,属于那种非常游散的人。

  可是要想招聘到素质高一些的人,就必须去人才市场,可是在人才市场找工作的人,基本上都有些工作经验的,这种人找工作很容易,而“老人之家”属于公益项目,给员工的工资,肯定不能太高的。

  在整个人才市场里,给得工资算是垫底的那一种,基本上大部分人都不愿意来。

  而那些应届毕业生,方博琳不敢招,虽然属于那种物美价廉的类型,可是很难留住人,怕老板不高兴。

  结果几天下来,方博琳都没有招到几个人。

  这回自己老板开口说要招学生,方博琳就放心了,现在这个时代,最好招的就是大学生,工作待遇要求最低的也是大学生。

  说什么现在的大学生眼高手地,很多工厂不喜欢,其实那都是在扯蛋,说白了,其实这只是市场在打压大学生的一种方式。

  毕竟每年涌入人才市场的大学生,就有几百万。

  对于市场来说,那些在外面打拼过的人,还有有家有室的人,他们对工作很现实,就是要工资高,你给的工资达不到他心中的设定值,他们问都不会多问。

  可几百万的应届毕业生就不一样,因为没有什么家庭的负担,而且对未来充满希望。

  工资很低,他们也愿意接受,在他们看来,对自己未来发展有帮助,就可以了。

  所以稚嫩的大学生们就被当成廉价劳动力使用了。

  说什么应届大学生没有工作经验,企业要培养,能给千把块工资就不错了。

  很多地方应届大学生的工资甚至比当地的最低工资都低。

  去大学招聘会,你看到招聘的最多的岗位就是储备干部,甚至有些大企业一次性招几百个储备干部。

  说的好听叫储备干部,说的不好听,就是廉价劳动力。

  只是在前面划一个饼诱惑你而已。

  当一大群大学生们高高兴兴地去企业,以为可以当干部,当管理人员的时候。

  企业领导会让你们下车间实习,这实习多久,就是未知数了。

  当然为了避免这些应届大学生绝望而离开公司。

  聪明的公司管理人员过一、两个月时间,从这批大学生里抽一、两个表现好的,或者被领导潜规则的女生当小干部。

  作用很明显,这让这些大学生们看都希望了。

  你看,某某某调动技术部工作了,某某某掉到采购部了,她们都当干部了,看来真是把我们当储备干部啊!

  于是大家又拼命地干活了,拧螺丝的,继续拧螺丝,操作机床的,继续操作机床。

  大家拼命地干活,想博得领导赏识。

  至于工资,大家都不着急,现在不是在锻炼吗?

  哪里好意思谈工资啊!

  于是拿着廉价的工资,干着跟企业正式员工一样的活。

  三个月后,是储备干部。

  五个月后,还是储备干部。

  一年后,你任然挂着储备干部的名头,拿着最低的工资,干着有脏有累的活。

  这时候,你要是再不醒悟,你被忽悠了,你家父母也不干了。

  我儿子大学都毕业一年了,还一个月拿几百、一千的工资,每个月都不够用,要家里资助。

  这是什么工厂啊?

  别人连小学都没有毕业的孩子,在工厂干活,一个月都能拿三、五千,甚至上万的工资。

  自己孩子还是大学生呢,怎么工资这么低啊,实习工资低可以理解,可实习一年多了,还在实习,就有些说不过去了。

  于是大学生们找工厂领导理论,好一点的工厂说可以把你转正式员工,工资跟正常员工一样。

  不好的工厂的领导,直接给你一句:“要干就干,不干滚蛋。”

  反正对于工厂来说,差不多已经忽悠你一年了,为公司省了不少钱了。

  想要加钱没有,要么滚蛋,要么继续拿着这么低的工资继续干活。

  只要不是脑子进水的大学生,都会选择离开,毕竟就这一点工资,都不够自己一个人的生活费,不走等着饿死吗?

  可对于工厂来说,他们也知道忽悠不过去了,巴不到你走干净,他们又可以继续忽悠新出校门的应届大学生过来做廉价劳动力力。